Download

Full-stack engineer

Onze eerste eigen engineer (m/v/x). Je werkt direct met de oprichters aan een app voor breingezondheid die al live is.

  • Amsterdam
  • 32 tot 40 uur
  • Hybride, 2 tot 3 kantoordagen

Over Remind

Remind helpt je zicht te houden op je breingezondheid. Zie het als een rookmelder voor je brein: de app werkt op de achtergrond en laat het je weten als iets je aandacht verdient. Met signalen die je smartphone al opvangt en een paar korte tests houdt Remind bij hoe het met je brein gaat. Dat vertalen we naar advies waar je iets mee kunt.

We zijn in februari 2026 gelanceerd, staan in de App Store en Google Play en hebben betalende abonnees. We werken samen met onderzoekers van de Universiteit Maastricht en Amsterdam UMC. We stellen geen diagnose. We helpen mensen te zien waar ze staan, zodat ze op tijd iets kunnen doen.

“Een Fitbit voor je brein”

Het Financieele Dagblad

We maken alleen echt verschil voor iemands gezondheid als die blijft terugkomen om te meten. Pas een trend over meerdere maanden geeft een betrouwbaar beeld, en daar kun je naar handelen. Daarom sturen we op twee cijfers: groei en behoud van gebruikers. Alles wat we bouwen, staat daarvoor in dienst.

Met wie je werkt

Remind bestaat uit twee oprichters. Job, onze CTO, leidde design en technologie bij Ksyos, een digitaal ziekenhuis, en promoveerde op digitale zorg. Hij heeft zijn hele loopbaan product- en ontwikkelteams aangestuurd, maar schrijft zelf geen code. Willem is serieel ondernemer: de afgelopen twintig jaar richtte hij meerdere bedrijven op, van een digitaal bureau tot consumentenapps. Daarnaast leidde hij de wereldwijde digitale marketing bij Philips, zette hij accelerators op voor merken als Unilever en Heineken en bouwde hij nieuwe bedrijven op binnen NN Group. Samen hebben we tientallen jaren ervaring in zorgsoftware, consumentenproducten en het opbouwen van bedrijven. Wat Remind nog niet heeft, is een eigen engineer. Daar kom jij in beeld.

Hoe we bouwen

De eerste versie van Remind bouwden we op de klassieke manier, samen met een bureau met twee engineers en twee designers. Die werd in januari 2026 opgeleverd. Sinds februari bouwen en lanceren we met z'n tweeën alles zelf, elke dag met hulp van AI-agents: nieuwe functies, inloggen, betalingen, releases, analytics, alles. Dat is niet toevallig precies het moment waarop AI-agents goed genoeg werden om dit mogelijk te maken. Het werkt, het draait in productie en het heeft ons ervan overtuigd dat dit de toekomst van softwareontwikkeling is.

Nu willen we een stap verder. Het product groeit en we werken toe naar certificering als medisch hulpmiddel. Daarom zoeken we iemand die naast de CTO elke wijziging beoordeelt en de technische standaard bepaalt. Daar is deze rol voor.

Onze stack

  • Flutter (Dart)
  • Node.js + TypeScript
  • MongoDB
  • PostHog
  • Firebase
  • Crashlytics
  • RevenueCat
  • Bitbucket
  • Jira
  • Claude Code

AI-tools zoals Claude Code zijn een vast onderdeel van ons dagelijkse werk.

Wat je gaat doen

  • Het technische geweten van Remind

    Jij bewaakt de kwaliteit van de code, de architectuur en de gezondheid van de codebase op de lange termijn.

  • Direct samenwerken met de CTO

    Hij weet precies wat het product moet doen. Voor hoe het gebouwd wordt, rekent hij op jou.

  • Verder bouwen op onze AI-first aanpak

    Je stuurt de hele dag agents aan. Je reviewt kritisch, stelt eisen en weet wanneer je iets beter zelf schrijft.

  • Werken aan de hele stack

    App, API, database en releases naar de App Store en Google Play.

  • Keuzes maken op basis van data

    Je zorgt dat nieuwe functies goed gemeten worden in PostHog, zet A/B-tests op, houdt de crashes in Crashlytics onder controle en laat ons jonge datawarehouse uitgroeien tot een stevige basis voor productkeuzes.

  • Stap voor stap de lat hoger leggen

    Testen, CI, beveiliging, monitoring en de refactors die onze codebase verdiend heeft. Bij gezondheidsdata hoort niets minder.

Wie we zoeken

  • Een medior of senior engineer die het leuk vindt om zelf code te schrijven, en door kritisch met AI-agents te werken meer voor elkaar krijgt dan één engineer alleen.
  • Full-stack in de praktijk: je hoeft niet in elke laag expert te zijn, maar niets in het lijstje hierboven schrikt je af.
  • Pragmatisch en productgericht: je levert liever deze week iets goeds op dan volgend kwartaal iets perfects, en je weet wanneer het andersom moet.
  • Je vindt het mooi om de enige engineer te zijn: veel verantwoordelijkheid, en niemand om je achter te verschuilen.
  • Je woont in Nederland en werkt twee tot drie dagen per week vanuit ons kantoor in Amsterdam, afhankelijk van je uren.

Wat we bieden

  • Een zeldzame rol: onze eerste eigen engineer bij een product dat live is, groeit en aandacht krijgt in de pers. Je bepaalt vanaf dag één mee hoe we bouwen.
  • Oprichters die eerder ontwikkelteams hebben geleid en weten hoe goede samenwerking eruitziet, zonder bij elke commit over je schouder mee te kijken.
  • Een plek op de eerste rij bij de interessantste vraag in software van dit moment: hoe ziet engineering eruit als AI het meeste typwerk doet?

  • Een marktconform salaris

    Afhankelijk van je ervaring, plus 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.

  • Werken met de beste tools

    Een laptop naar keuze en alle AI-abonnementen die we zelf ook dagelijks gebruiken.

  • €1.000 leerbudget per jaar

    Voor cursussen, boeken of conferenties: wat jou verder helpt.

  • Hybride in Amsterdam

    Twee tot drie dagen op kantoor, met reiskostenvergoeding. En een paar weken per jaar werk je waar je wilt.

Zo solliciteer je

Ongeveer twee weken van sollicitatie tot aanbod

  1. Solliciteren

    15 minuten

    Je gegevens, een link naar je LinkedIn-profiel of cv, en je antwoord op de vraag hieronder.

    Vertel ons over iets dat je echt met AI-agents hebt gebouwd of opgelost, en over wat de AI daarbij fout deed. Een paar alinea's is genoeg. Je antwoord is je sollicitatie: dat lezen we als eerste.

    We bewaren je sollicitatie zes maanden en delen je gegevens met niemand. Daarna verwijderen we alles.

  2. Een videogesprek met een van ons

    25 minuten

    We praten over je motivatie en de praktische kant, en je krijgt een eerlijk beeld van werken bij een bedrijf van twee mensen. Vraag ons alles.

  3. Een werksessie op ons kantoor

    60 tot 90 minuten

    In Amsterdam, met ons allebei. We bouwen samen iets kleins met AI-agents, zodat we zien hoe je een agent aanstuurt, wat je niet vertrouwt en wanneer je het overneemt.

  4. Het aanbod

    Als het van beide kanten klikt, krijg je een aanbod. Klikt het niet, dan laten we je dat ook weten.